Témoignage : "La femme ingénieur"Mme Sylvie Irigaray-Gounet - Promotion 1999
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J'ai effectué mon stage de fin d'études chez ST Microelectronics à Grenoble. A l'issue du stage, j'ai postulé pour un emploi d'ingénieur support technique au sein de cette entreprise qui offrait de multiples opportunités. Il y avait, à l'époque, une politique d'embauche très forte chez ST, favorable aux jeunes diplômés et surtout aux femmes ingénieurs. Il est vrai que la majorité des femmes travaillant à Grenoble occupaient alors des emplois administratifs. Mon insertion dans ma nouvelle équipe (à 100 % masculine) ne m'a posé aucun problème. L'ambiance était très amicale et le fait d'être entourée et soutenue m'a permis de prendre rapidement de l'assurance. Dans le cadre de mon travail, je suis amenée à me déplacer à l'étranger pour présenter des formations techniques à des clients. Ces déplacements parfois longs ne sont pas toujours faciles à concilier avec ma vie privée. Le fait de ne pas avoir d'enfants facilite un peu la tâche. Je pense qu'il n'est pas incompatible de fonder une famille et d'occuper un poste à responsabilités. ST Microelectronics nous offre une certaine souplesse dans nos horaires de travail. Les temps partiels sont fréquemment utilisés et ne sont pas un frein à l'évolution d'une carrière. Aujourd'hui, l'équipe s'est agrandie et nous sommes 22 personnes dont pratiquement un tiers de jeunes femmes ingénieurs. Cette proportion reflète bien l'évolution des mentalités vers une parité hommes-femmes. Cette tendance ne peut que se renforcer car un nombre croissant de jeunes étudiantes intègrent, avec succès, des écoles d'ingénieurs. De ce fait, les futures diplômées pourront s'intégrer plus facilement au sein d'équipes puis, si elles en ont la volonté, dans des postes à hautes responsabilités. |